ALCUNI DATI

La presenza femminile in Italia è a livelli estremamente più bassi di altri Paesi europei e soprattutto
restano fermi i numeri relativi alla presenza di donne in posizioni di responsabilità,
sia in azienda che nelle istituzioni, e nei consigli di amministrazione.

Le donne sono portatrici di modelli di leadership innovativi e positivi ma faticano ad affermare tali modelli
se la presenza femminile resta comunque in minoranza.

La conferenza di Lisbona del 2006 ha dato l'obiettivo del 60% di occupazione femminile;
in Italia siamo in media al 46,3% con tassi di meno del 30% al Mezzogiorno;
ciò vuole dire che su dieci donne solo tre lavorano.


Nei vertici societari e nei Consigli di Amministrazione la presenza femminile è inesistente,
in Italia siamo al 2% contro un 23% dei Paesi Scandinavi (che è comunque poco). *

* dati EPWN del 2008